-comment sais-tu que les normaliens (issus de la seule institution que tu cites) sont les premiers à partir à l'étranger? Si c'est le cas, pourquoi le souligner avec ironie? Tu sais pourtant qu'il est difficile de trouver un super-spécialiste de chaque sujet en France! Ou alors, ne serait-ce pas les universitaires qui ne partent pas assez? Mais je ne crois pas que ce soit le cas, car la plupart des normaliens décrochent une allocation couplée qui leur impose de rester en France.

-la loi oblige désormais les labos à rémunérer les stagiaires de niveau maîtrise ou plus. En pratique, cette rémunération se fait au plafond avant le paiement de charges sociales, soit 300 euros par mois environ, soit un salaire symbolique et des poussières. Ceci devrait réconforter Tom. La loi impose également aux thésards de toucher un salaire (au moins en science). De même, les "bourses" sans cotisations sociales des thésards et post-docs sont hors la loi (ou plutôt en cours de régulation).

-les compensations non monétaires te sont propres et sont difficiles à inscrire dans une loi qui encadrerait la rémunération des stgiaires.

-les chercheurs qui encadrent des étudiants en thèse touchent normalement une prime pour cela. Mais ne penses-tu pas qu'être payé pour encadrer des stagiaires d'été, de maîtrise ou de master occasionnerait des dérives, du type je "prends un stagiaire même si je ne le prendrai jamais en thèse, juste pour arrondir mes fins de mois"?

@Tom: l'engagement décennal est toujours valable pour les normaliens,
« Les élèves sont tenus d’exercer une activité professionnelle dans les services de l’Etat, des collectivités territoriales, de leurs établissements publics ou des entreprises nationales, durant dix ans à compter de leur entrée à l’École »
et même il revient à la mode en se durcissant un peu. Il me semble que les X ont troqué depuis longtemps leur liberté contre un peu de leur solde…

(L'ENS reste la meilleure façon d'être étudiant et rémunéré. Coup de bol, le concours est gratuit! La contrepartie, c'est l'engagement décennal et le venin des universitaires…)

Sinon, pour les Normaliens/X et autres : il y a longtemps, ils avaient un engagement décennal. Ils étaient obligés de travailler pour l'état pendant dix ans. Cet engagement a certainement disparu pour l'X, je ne sais pas pour l'ENS. De mon temps également (i.e.  ~ 2000), il était conseillé aux X et Normaliens d'aller faire une thèse en province pour que le prestige de leur école aille illuminer les labos dans les campagnes françaises (je caricature mais à peine). Cela se traduisait par des chantages aux bourses de thèse. Au contraire, pour les étudiants qui ne s'orientaient pas vers la recherche, mais vers des jobs plus commerciaux par exemple, les incitations étaient très forte pour qu'ils aillent suivre une formation dans les pays étrangers. Aujourd'hui, la tendance est généralisée je crois; par exemple l'un des X-Mines qui avait sorti un rapport sur le brain drain  est parti je crois faire sa thèse à Berkeley, et je connais quelques X qui font leur thèse à New York. Je doute que cela soit une bonne stratégie : quand on part à 25 ans, on a suffisamment peu d'attaches pour ne pas revenir en France. Par ailleurs, le prestige international d'une école est directement corrélé à sa qualité de recherche et à la qualité de ses étudiants en thèse; un X  ou un Normalien qui fait une excellente thèse à Berkeley, c'est surtout bon pour Berkeley.

Dernier point : je suis contre des rénumérations à la production des résultats; je pense que sinon on risque la même dérive que pour le publish or perish. La recherche est par nature une activité peu productive ( "des chercheurs qui cherchent, on en trouve, etc…"). Plus tu es incité à produire des résultats, moins tu prendras des risques dans ta recherche, et donc plus ta recherche paraîtra fade et non originale. 90% des papiers sont du recyclage ou du bullshitting, ce n'est pas pour rien…